Casos de éxito
Los casos de éxito reflejan algunos de los resultados más relevantes obtenidos por nuestro despacho en la defensa de los intereses de nuestros clientes.
A través de estos ejemplos, mostramos situaciones reales en las que hemos intervenido, especialmente en el ámbito del derecho laboral, logrando resoluciones favorables tanto en vía judicial como mediante acuerdos extrajudiciales.
Cada caso es único, pero todos comparten un mismo enfoque: análisis riguroso, estrategia jurídica personalizada y una defensa eficaz orientada a resultados.
Esta sección tiene como objetivo ofrecer una visión práctica de nuestro trabajo y del tipo de asuntos que gestionamos habitualmente en Oviedo y en toda Asturias.
Declarado nulo un despido por vulneración de derechos fundamentales y cesión ilegal de trabajadores
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de un trabajador al apreciar vulneración de derechos fundamentales y cesión ilegal entre empresas, considerando la extinción una represalia tras una reclamación previa y ordenando la readmisión con abono de salarios.
Reconocida gran invalidez por patología visual con necesidad de asistencia fuera del domicilio
El Juzgado de lo Social de Oviedo reconoce la situación de gran invalidez de una beneficiaria con grave patología visual, al acreditar la necesidad de asistencia de tercera persona fuera de su entorno habitual, consolidando el derecho a percibir la pensión con efectos económicos íntegros.
Logramos la desestimación de una demanda por despido en contrato fijo discontinuo en Gijón
El Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón estima la defensa de nuestro despacho y desestima una demanda por despido al apreciar falta de acción y caducidad, confirmando que la finalización de un periodo de actividad en contratos fijos discontinuos no constituye despido.
Nuestro despacho logra que el TSJ de Asturias reconozca incapacidad permanente frente al criterio del INSS
El TSJ de Asturias confirma la resolución favorable obtenida por nuestro despacho frente a la Seguridad Social, reconociendo la incapacidad permanente total de un trabajador y rechazando el criterio del INSS, al no poder negar después unas limitaciones que decidió evaluar sin esperar a su evolución médica.
Conseguimos que TSJ de Asturias reconozca incapacidad permanente a una apicultora autónoma
El TSJ de Asturias confirma la resolución favorable obtenida por nuestro despacho frente a la Seguridad Social, reconociendo la incapacidad permanente total de una trabajadora autónoma apicultora por hipersensibilidad grave al veneno de abeja, incompatible con su actividad profesional.
Sentencia favorable en responsabilidad empresarial por fallecimiento derivado del amianto
Nuestro despacho ha logrado que el TSJ de Asturias ratifique la responsabilidad de una empresa del sector ferroviario por el fallecimiento de un trabajador expuesto al amianto, consolidando la indemnización a sus familiares y reforzando la doctrina en materia de salud laboral.